ASN IndonesiaGaji PNS

Ini Persyaratan Pppk Sanggup Pertolongan Kinerja, Pertolongan Kemahalan Dan Honor Pensiun Menyerupai Pns

KasihInfo.xyz — Tak ada lagi perbedaan fundamental Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Non-PNS pun bisa sanggup pinjaman pensiun.


Ada tiga komponen honor PNS dan PPPK, ialah honor pokok, pinjaman kinerja, dan pinjaman kemahalan. Hal itu diatur dalam PP 11 Tahun 2017 ihwal administrasi aparatur sipil negara (ASN).
Bahkan untuk pensiun, PPPK juga sanggup asalkan yang bersangkutan bersedia mau membayar iuran pensiun. Menurut ‎Asdep Pengembangan Kompetensi dan Kinerja SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), Otok Kuswandaru, posisi PNS dan PPPK sama dari sisi kesejahteraan. Di hukum awal, PNS memang mendapat pensiun, sedangkan PPPK tidak. Namun, dengan hukum gres (PP Manajemen ASN), PPPK bisa mendapat pensiun asalkan mereka mau menyicil iurannya.
“PPPK yang bekerja di suatu instansi, bisa mengajukan untuk iuran pensiunnya yang secara otomatis dipotong bulanan layaknya PNS,” terperinci Otok, Minggu, 7 Mei.
Untuk jabatan, lanjutnya, PPPK memang tidak bisa menempati jabatan struktural. PPPK hanya bisa ditempatkan di jabatan fungsional. Namun, PPPK tidak dibatasi usia menyerupai PNS.
“PNS dibatasi usia baik ketika masuk (maksimal 35 tahun) maupun pensiun (58 tahun). Sedangkan PPPK tidak ada pembatasan usia. Pelamar di atas 35 tahun bisa melamar. Saat usianya sudah di atas 58 tahun tapi tenaga/kemampuannya masih dibutuhkan‎, yang bersangkutan bisa terus bekerja,” bebernya.
Berikut ini 8 point penting dalam pp 11 tahun 2017 yang didalamnya membahas ihwal PNS dan Pegawai pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPK):
Sumber:fajaronline.com

Demikian info yang kami sampaikan biar bermanfaat untuk rekan -rekan pembaca setia blog informatif ini, terima kasih.

Tags
Show More

Related Articles

Close